The Renaissance Man
Blog about all knowledge of world for The Renaissance Man
2022년 11월 29일 화요일
[경영전략 MBA] 맥킨지의 7S 모델 (7S Model of Mckiney & Company)
›
맥킨지 7S 모델의 경우 Hard 3S, Soft 4S 로 구성된다. Hard 3 요소 Strategy - 전략 - 회사가 비전을 달성하는 방법, 환경의 기회와 위협에 대응하는 방법 Structure - 구조 - 회사가 구성되는 방식, 전략 실행을...
2022년 11월 23일 수요일
[조직행동론 MBA] 영향력 행사기법
›
Soft Influence Tactics - 합리적 설득 (Rational Persuasion) : 사실과 논리적 주장에 바탕 - 영감어린 호소 (Inspirational appeal) : 가치관과 신념에 대한 호소로 열정을 고무 - 협의/자문 (C...
2022년 11월 16일 수요일
[조직행동론 MBA] 동기부여
›
If you want to build a ship, Don't drum up the men to gather wood, divide the work and give orders. Instead, Teach them to yearn for the...
2022년 11월 12일 토요일
[의사결정 MBA] 고위 CEO의 연봉 체계
›
고위 CEO의 연봉에 대해서 궁금한 경우가 많을 것인데... 아래 내용을 보면 좀 이해가 될 것 같다. 위는 암젠사의 임원 평가 KPI Plan 자료이다. 위와 같은 KPI (Key Performance Index) 를 수립하고 항목마다의 Target...
2022년 11월 9일 수요일
[조직행동론 MBA] 지적 자극과 창의성에 대하여...
›
Intellectual Stimulation [지적자극] 1. 기존의 가정들을 다시 살펴봄 2. 새로운 관점 의 추구 3. 비전통적이고 창의적인 아이디어의 가치를 높이 삼 ex) 죽은시인의 사회에서 책상 위에 올라서 봤을때... '...
[조직행동론 MBA] 조직 내 B-Player를 구분하는 문항
›
조직 내 B-Player 를 구분하는 문항... B-Player는 조직 내 성과 상위 10~90%를 차지하는 구성원이다. 참고로 A-Player는 상위 10% 이내 C-Player는 90% 아래가 되겠다. 나는 과연 어느 위치에 있을까?
2022년 11월 8일 화요일
1973년 28세 28명의 신년 단체사진
›
1973년 28세 28명의 신년 단체사진 1973년 8월 14일 경향신문 1면 사진으로... 지금의 28세의 외모와 한번 비교해서 생각해보자. 물론 지금은 0.8 계수를 적용해야 한다는 이야기도 있기는 하지만.. 아무튼... 그런데... 안창남을 ...
‹
›
홈
웹 버전 보기